Wij zijn Den Ouden, een familiebedrijf uit Schijndel. Wat in 1948 begon als lokaal loonwerkersbedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met vele specialismes. Het creëren van een vruchtbare, leefbare en veilige bodem is de rode draad in alles wat we doen om de leefomgeving duurzamer door te geven aan de generatie van morgen. Jij kunt hierbij helpen door samen met ons de openbare ruimte te herinrichten en totaaloplossingen voor een gezonde bodem te ontwikkelen.
Met de vele specialismes onder één dak, is Den Ouden in staat om projecten in de openbare ruimte integraal en onafhankelijk uit te voeren. De diversiteit aan specialismes betekent ook dat er binnen Den Ouden ontelbare mogelijkheden zijn. Of je je nu wilt verdiepen in bodemverbetering en plantgroei, je wilt richten op een klimaatadaptieve inrichting van groeiplaatsen of juist bezig wilt zijn met de ontwikkeling van de infrastructuur: bij Den Ouden is alles mogelijk. Ontdek jouw talenten binnen een van onze vijf divisies:
- Den Ouden Infra: specialist in stedelijke herinrichting, civiele betonbouw, betonwegen en landschapsinrichting;
- Den Ouden Bodac: specialist in het opsporen en veiligstellen van ontplofbare oorlogsresten en cultuurhistorische objecten;
- Den Ouden Organic: verwerkt groene reststromen tot herwinbare oplossingen voor de openbare ruimte, tuin- en akkerbouw, potgrondbedrijven en groene energieproducenten;
- Den Ouden BraBob: onafhankelijk kennispartner in het kwalificeren en duurzaam herbestemmen van grondstromen;
- Den Ouden GrowSolutions: specialist in bodemverbetering en plantgroei met een portfolio aan organische meststoffen, bodemverbeteraars en biostimulanten.
Wat maakt een echte Den Ouden?
De kracht van ons familiebedrijf is dat iedereen benaderbaar is en dat we onze activiteiten afstemmen op iedere individuele klant. Die persoonlijke aanpak is zowel voor onze collega's als voor onze klanten van groot belang in de jarenlange samenwerkingen die we als loyale partner hebben opgebouwd. Proactief met onze partners meedenken op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en een gezonde leefomgeving, is voor ons een gewoonte.
Samen met onze partners werken we al meer dan 75 jaar met gedrevenheid, enthousiasme en loyaliteit aan projecten en producten. Onze ruim 300 collega's verrassen onze partners keer op keer met hun aanpakkersmentaliteit: ze hebben een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, streven naar kwaliteit, zetten een stapje extra en hebben de ambitie om het iedere dag een beetje beter te doen. Dit zijn onze kernwaarden:
- Persoonlijk: de persoonlijke aanpak staat voorop
- Nuchter: doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg
- Verrassend: hoe kun je vandaag het verschil maken?
- Aanpakkers: niet lullen maar poetsen
Persoonlijk
De persoonlijke aanpak staat voorop.
Bij Den Ouden is persoonlijk het sleutelwoord. Bij ons ben je niet alleen een medewerker, maar een mens met een familie die we ook graag leren kennen. We bouwen een band op met elkaar, staan voor elkaar klaar en helpen elkaar. We werken hard, maar vieren successen graag samen.
Nuchter
Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.
Bij Den Ouden staan we met beide benen op de grond. Hier kun je zijn wie je bent en mag je zeggen wat je bezighoudt. We durven elkaar aan te spreken als het goed gaat, maar ook als het beter kan. Iedereen is bereikbaar, direct, open en eerlijk. We draaien nergens omheen, bij ons weet je wat je kunt verwachten.
Verrassend
Hoe kun je vandaag het verschil maken?
We willen het graag iedere dag een beetje beter doen. We verrassen onze partners door meer te doen dan wat er van ons wordt verwacht. We zien iedere dag een kans om iets nieuws te leren: wat is de vraag achter de vraag? Hoe kunnen dingen sneller, leuker, slimmer en beter? We leggen de lat steeds hoger en halen plezier uit een uitdaging en het bedenken van een oplossing.
Aanpakkers
Niet lullen, maar poetsen.
We stropen onze mouwen op en zijn niet te beroerd om hard te werken. Niets is onmogelijk: we zien altijd wat er wél kan. We gebruiken de vrijheid die we krijgen om de beste kwaliteit na te streven. We voelen ons verantwoordelijk om de werkzaamheden op de best mogelijke manier uit te voeren. Afspraak is bij ons ook echt afspraak.
Den Ouden Stimulus
Met Den Ouden Stimulus delen we onze kennis, leren we van elkaar en groeien we samen.
Den Ouden Stimulus is een intern platform waar we initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen, vitaliteit en veiligheid bundelen. Onder de thema's Samen vitaal, Samen leren en Samen veilig vallen onder andere trainingen, gezamenlijke sportactiviteiten en informatie over het veiligheidsbeleid van Den Ouden.
Den Ouden Stimulus is opgezet om bruggen te bouwen tussen de afdelingen binnen Den Ouden en elkaars expertise te benutten. Ook is Den Ouden Stimulus gerealiseerd om de zelfontwikkeling, gezondheid en veiligheid van onze collega's te stimuleren.
Samen werken, samen vieren
Bij Den Ouden houden we wel van een feestje. We werken hard, maar vinden altijd ruimte voor gezelligheid en goede feestjes. Ieder jaar luiden we traditiegetrouw de bouwvak en Kerstvakantie in met een borrel. Alle Den Ouden-collega's genieten dan van eten, drankjes, muzikale artiesten en natuurlijk gezelligheid. In 2023 vierden we wel een heel bijzonder feest: ons 75-jarig bestaan.
Kijk in deze aftermovie hoe dat er uit zag.
Vragen over werken bij Den Ouden?
Neem contact op met onze recruiters via hrm@denoudengroep.com of 088-4254600.
- Nederlands
- English
- Deutsch
- Francais